Prowadzenie rozliczeń kadr i płac

Obowiązki przewidziane w przepisach prawa odnośnie dokumentacji kadrowej nie dla każdego przedsiębiorcy są zrozumiałe, a wciąż pojawiające się błędy, można różnymi sposobami zminimalizować.

Jak powinno wyglądać prowadzenie rozliczeń kadr i płac?

Najlepszym rozwiązaniem jest powierzenie obsługi kadrowo-płacowej w ręce biura rachunkowego. Tak więc prowadzenie rozliczeń kadrowych korzystając z pomocy specjalistów jest idealnym rozwiązaniem dla wielu przedsiębiorców, którzy dotychczas samodzielnie zajmowali się owym obowiązkiem.

Do najczęściej świadczonych usług w ramach obsługi kadrowej należą:

– prowadzenie akt osobowych pracowników,
– przygotowywanie umów, wypowiedzeń oraz świadectw pracy,
– ewidencję czasy pracy pracowników,
– tworzenie harmonogramów pracy,
– sporządzanie regulaminów pracy,
– opracowywanie systemów wynagradzania,
– sporządzanie list płac,
– monitorowanie ważności badań lekarskich.

Ważne aby pakiet, z którego się korzysta został dostosowywany indywidualnie do potrzeb i oczekiwań Klienta.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.