Zgłoszenie zatrudnionego do ZUS 

Jeśli zatrudnimy osobę na umowę o pracę lub zlecenie (musi mieć ukończone 26 lat lub nie być studentem) mamy obowiązek zgłosić ją do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i odprowadzić za nią składki. Na umowie zlecenie ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. Na wypełnienie stosownego druku mamy 7 dni od dnia zatrudnienia. Należy pamiętać, że każdą zmianę należy aktualizować, dlatego warto pouczyć pracownika lub zleceniobiorcę o obowiązku informowania nas o takich sytuacjach. 

Warto pamiętać również o tym, że w określonych przypadkach mamy obowiązek zgłosić do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych również członków rodziny zatrudnionego. Popularne przypadki dotyczą małżonka, czy też dzieci, jednak warto zapoznać się ze szczegółowymi wymaganiami, gdyż nie w każdym przypadku zgłoszenie członka rodziny do ZUS będzie możliwe. 

Należy także mieć na uwadze, że jeśli prawo poszczególnych osób do ubezpieczenia ustanie, trzeba je na czas wyrejestrować. 

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.