Działalność konkurencyjna to rodzaj działalności, która prowadzona jest przez pracownika na niekorzyść pracodawcy lub między przedsiębiorstwami. Oznacza to świadome szkodzenie interesom oraz prowadzenie działań, które naruszają chronione dobra firmy.
W wypadku działalności konkurencyjnej między pracownikiem a pracodawcą, aby zapobiec takiemu działaniu można zawrzeć umowę. Zakazuje ona ujawniania informacji, których upublicznienie mogłoby zaszkodzić pracodawcy. Dodatkowo po zawarciu takiej umowy pracownik nie mógłby podjąć prowadzenia konkurencyjnej działalności. W wypadku złamania umowy pracodawca może ubiegać się wyrównania szkody.
Oczywiście należy pamiętać, że konkurencja nie jest w żaden sposób zakazana. Na rynku jest wiele firm, które prowadzą podobną działalność. Natomiast, przedsiębiorca nie może prowadzić nieuczciwej konkurencji.
Nieuczciwą konkurencją można nazwać te działania, które nie należą do ustalonych z góry dobrych obyczajów czy są sprzeczne z prawem. Mogą to być na przykład działania, które kopiują czyjś produkt, pomówienia, wprowadzanie w błąd. Czyli te wszystkie czynności, przez które firma straciła dostęp do rynku.