Płaca minimalna to prawnie ustalony najniższy dopuszczalny poziom wynagrodzenia pieniężnego za pracę na podstawie umowy o pracę w wymiarze miesiąca.
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2022 roku będzie wynosić 3010zł – wzrośnie o 210zł (7,5%) w porównaniu do 2021 roku, gdzie wynosi 2800zł.
Minimalna stawka godzinowa to prawnie ustalona najniższa dopuszczalna wysokość wynagrodzenia za każdą godzinę wykonania zlecenia/świadczenia usług.
Minimalna stawka godzinowa w 2022 roku będzie wynosi 19,70zł – wzrośnie o 1,4zł w porównaniu do 2021 roku, gdzie wynosi 18,30zł
Zauważalny coroczny wzrost płacy minimalnej i stawki godzinowej związany jest z rosnącą inflacją i wskaźnikiem PKB.