- ewidencja danych kadrowych w systemach kadrowo-płacowych
- sporządzanie listy płac
- naliczanie wynagrodzeń
- kalkulacja zobowiązań publicznoprawnych związanych z wynagrodzeniami
- zgłaszanie pracowników do ZUS
- obsługa procesu zatrudnienia pracownika
- sporządzanie PIT 11, PIT 40, PIT 4R, PIT 8AR, ZUS IWA
- prowadzenie i administrowanie teczek osobowych pracowników
- wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniach, zarobkach, świadectw pracy
- monitorowanie ważności badań lekarskich i szkoleń BHP”
- deklaracje ZUS i PFRON
- reprezentowanie Klienta w kontrolach organów państwowych
- prowadzenie ewidencji urlopowej
- raportowanie zgodnie z wymaganiami Klienta